北京资金管理外包，一站式解决账务处理、税务筹划

2025-03-04 08:54:01 35次浏览

价 格：面议

薪酬管理外包

工资核算：根据企业提供的员工考勤、绩效等数据，计算员工的工资、奖金、津贴、补贴等，确保工资计算的准确无误。

社保及公积金缴纳：代为办理员工社会保险和住房公积金的缴纳手续，包括基数申报、费用缴纳、变更手续等，确保企业遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

税务相关业务

税务申报：按照税法规定，为企业计算并申报各种税费，如增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等，确保企业按时、准确地履行纳税义务，避免税务风险。

税务筹划：根据企业的经营状况和税收政策，为企业提供合理的税务筹划方案，帮助企业合法降低税负，提高经济效益。

税务咨询：为企业解答税务方面的疑问，提供的税收政策解读，帮助企业正确理解和运用税收政策。

资料准备与提交

准备材料：协助企业准备股权变更所需的各种材料，如法定代表人签署的《公司变更登记申请书》、企业申请登记委托书、公司章程修正案、股东或者发起人改变名称或姓名的更名证明及更名后的主体资格证明、企业法人营业执照正副本原件、股东股权转让协议书、新股东会决议、新股东的身份证明等。

材料审核：对企业提供的材料进行审核，确保材料的真实性、完整性和准确性。比如检查股权转让协议中双方的签字、盖章是否齐全，股东会决议的内容是否符合法律规定和公司章程的要求等。

提交申请：将准备好的材料提交给当地的工商行政管理部门，并跟踪申请进度，及时反馈给企业。

薪酬管理

工资核算：根据企业员工的考勤记录、绩效数据、薪酬标准等，计算员工的应发工资、代扣代缴个人所得税、社会保险费等，确保工资计算的准确性和合规性。

薪酬发放：通过银行代发或其他方式，将员工工资按时、准确地发放到员工账户，并提供工资条等相关凭证，保障员工的薪酬权益。

薪酬福利管理咨询：结合企业的战略目标和人力资源规划，为企业提供薪酬福利体系设计、优化等咨询服务，提高企业薪酬福利的竞争力和激励效果。